Gracias Sr. Stallman. Ojala muchos vean su video y oigan sus palabras: dirigir a los estudiantes “a la libertad y a la solidaridad social”. A eso debe contribuir el software libre. ¿Estamos listos?
Última actualización el Viernes, 05 de Febrero de 2010 21:09
En estas fiestas en las que los cristianos celebramos el nacimiento del Salvador entre nosotros, que mejor que recordarlo con un pequeño fragmento del discurso del Papa en el 4to Domingo de Adviento...
Queridos compañeros de trabajo, colegas y visitantes de este portal, lean atentamente el material que les suministramos en los links de esta nota y miren y atiende los videos, porque muchos sufrimos este malévolo trato y sin embargo no somos conscientes, que posiblemente estamos siendo víctimas de una de las más destructivas y perniciosas prácticas de acoso laboral conocido como mobbing.
Paradójicamente, el menos común de los sentidos es precisamente el sentido común. En su columna así denominada, Leon Trahtemberg hace algunas reflexiones y recomendaciones que bien valdría la pena fueran tenidas en cuenta en las circunstancias por la que atraviesa nuestra institución. Por ello, sin más preámbulo, seguidamente transcribimos el artículo en mención
Despedir con dignidad (es el título)
Si aceptamos la idea de que, al igual que en un hogar, el clima institucional de una entidad educativa es una unidad que no se puede parcelar por segmentos y actores, entenderemos qué tan importante como la manera de incorporar a un profesor nuevo es la de despedir a alguien que debe irse.
De la manera como un director se relacione con sus profesores, éstos se relacionarán con los alumnos. No puede haber un clima democrático en un aula de un colegio que se maneja dictatorialmente. No puede haber un ambiente de apertura y comunicación fluida y sincera en un colegio en el que el vínculo autoridad-profesores es represivo, persecutorio u hostil.
El problema no es de orden pedagógico, sino ético, lo que puede ser más grave; peor aún, si no se aborda.
¿Qué mensaje nos trae el Directorio con su anuncio? Nombran a un Asesor Educativo como Director Ejecutivo para que traduzca al Directorio la problemática de orden pedagógico por la que estaría atravesando el Colegio. Esta “bisagra” sería el nexo entre el Directorio y la política educativa que se encargaría de ejecutar la Dirección. Es decir que alguien le ha hecho consentir al Directorio que la crisis por la que actualmente atraviesa el Colegio tiene que ver con una cuestión técnico pedagógica, que el Directorio no alcanza a entender, por lo que necesita un “traductor – intérprete”.
Hace algunos años tuvimos la oportunidad de leer el libro “En Torno al Hombre” de José Ayllón como parte de un curso que tomamos en el colegio. En los capítulos 8 y 9, páginas 123 a 153 se vierten ideas muy interesantes en cuanto a la sociedad y el bien común. Puesto que supuestamente, al menos, hemos sido informados de eso; ahora cabría hacer una seria reflexión, bajo las circunstancias y acontecimientos que realmente nos muevan a la acción. ¿Es lo que el nuevo curso Enseñanza para la Comprensión trata de inculcar, no? Comprendemos lo que aprendemos cuando somos capaces de aplicar esos principios en la realidad cotidiana. Pensemos e innovemos:
Tristeza. Ningún otro sentimiento puede albergar mi alma cuando medita en torno a lo que viene sucediendo. Da pena constatar lo que podemos llegar a ser cuando la soberbia nos domina. Y es que esta es la mayor tentación: “seréis como dioses”, dijo la serpiente a nuestros primeros padres y ellos comieron el fruto del árbol prohibido.
Esta historia se repite una y otra vez. El que tiene el poder, no se avasalla jamás, ante nadie ni nada, porque la riqueza y el poder lo ciegan, al punto de sentirse como dios... Solo la muerte inexorable viene a recordarle, como a todos, que es de barro. Que quizás debió tener algunos reparos, que quizás debió haber escuchado un poco más, pero lamentablemente en ese momento de fragilidad final, ya es demasiado tarde para enmendar los errores de una vida.
