15:15, la Dirección convoca a una reunión en el auditorio en la que muchos profesores intervienen, manifestando su preocupación por lo que venía ocurriendo y tratando de buscar alguna solución que permitiera dar marcha atrás al despido del Profesor Ricardo. Fueron varias las intervenciones que realizó el profesor Miguel, respondiendo al emplazamiento y alusión pública que una y otra vez hizo la Directora respecto a su proceder (invitación a portar listones blancos). Se hablan de muchas cosas y se responden en forma contundente y enérgica a todas sus argumentaciones. Después de casi hora y media en la que todos los que hablaron se adhirieron a la causa justa o cuando menos expresaron su preocupación procurando tender puentes para un arreglo, se culminó sin muestras de flexibilidad. Algunas intervenciones solicitadas por el profesor Miguel no fueron concedidas. Sin llegar a ningún acuerdo y por cansancio se dió por concluida esta nueva reunión, en la que sin embargo la participación de los profesores con ánimo conciliador dio muestras evidentes  del conflicto existente y de la buena disposición  a buscar soluciones; lo que no se pudo observar de parte de la Dirección.

07:30. Los profesores se unen a la invitación cursada y asisten portando un listón blanco. Con excepción de los Directivos y algunos profesores nuevos o allegados a la Dirección, la mayoría de los profesores portan el listón ya sea porque lo llevaron o porque no faltó quien previsoramente llevara más de uno; repartiéndolos entre todos los que lo solicitaron. Fue una jornada cívica sin precedentes en el Colegio. Quedando así  instituido el “Día de la Solidaridad”.

15:00, el Profesor Miguel es citado a la Dirección donde se le pretende convencer que la medida adoptada con el Profesor Ricardo ha sido justificada, lo que no acepta. Se le manifiesta que la carta de los listones no ayuda, sino que agrava la situación y polariza a los profesores, lo que tampoco es aceptado.Por el contrario el Profesor Miguel insiste en promover de parte de la Dirección un gesto magnánimo, un gesto de caridad, que es ir más allá de la justicia, procurando el bien de los más débiles e indefensos, tal como está escrito en la carta. No es aceptado. La conversación concluye por cansancio y sin ningún acuerdo.

14:45, Haciendo uso de una Lista de correos creada por el Profesor Miguel para comunicaciones de interés general, el Profesor Miguel pasa un mensaje a todos los profesores invitando a portar al día siguiente un listón blanco como solapero en su uniforme, en señal de la esperanza que tenemos que prevalezca la justicia y la paz.

Cumplidos los 6 días adicionales el Profesor Ricardo vuelve con su nueva carta de descargo y no se le deja entrar, dándole una nueva carta por 2 días. Al medio día en su casa recibe una carta Notarial de Despido.

Cumplidos los 6 días el profesor Ricardo presenta la carta con sus descargos. Mantiene una larga y esteril conversación con la Directora en la que supuestamente debía reconocer las faltas imputadas, lo que desde luego no puede hacer y se le vuelve a cursar una nueva carta de suspensión por 6 días adicionales con el mismo objeto. El profesor Ricardo destaca en su Carta la serie de errores cometidos en redacción y procedimientos de la primera carta.

15:15. La directora reúne a los profesores en el auditorio y manifestando una serie de alegatos trata de justificar su decisión. Manifiesta que se ha conversado en repetidas oportunidades con el Prof. Ricardo y que sus reiteradas tardanzas, exponen a los niños. Que habiéndosele llamado la atención ha faltado el respeto a la autoridad, por todo lo cual se le ha suspendido, dándosele un plazo para realizar sus descargos

07:30. El profesor Ricardo trata de ingresar al Colegio y se lo impide el Vigilante. En ese momento le alcanzan una Carta de Suspensión por 6 días en la que se le pide descargue las siguientes faltas que se le imputan: tardanzas, negligencia, abandono de sus alumnos.